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第81章（第1頁）

想想也是，聖誕節前的這段日子時間緊、任務重，沈俊彬千斤重擔一肩挑，他的車停在地下停車場就沒挪過地方，人也根本沒空離店。

沈俊彬不加掩飾，坦坦蕩蕩地承認：“眼熟就對了，店裡買的。”

不管怎麼說，順手準備也比壓根兒沒想起來準備要強。

盛骁不想讓沈俊彬覺得自己虧了他，趕緊問：“幾點了？商品部現在關門了嗎？”

沈俊彬無辜地一聳肩，無悲無喜無驚無訝：“快十點了，當然關了。”

他的對講機斷斷續續地響了起來，聽着似乎是下一個抽獎嘉賓聯系不上了，演出組正在找負責人。

盛骁見縫插針說：“後天我下夜值，咱出去轉轉，你看好什麼，我給你買，算作遲到的禮物。”

“我說了，沒關系。”

沈俊彬搖了搖頭往宴會廳走，手按在門把手上，又一臉無所謂地回頭補了一句，“你要是想送，就等下次聖誕節吧。”

這小子呢，一天天的不知道在想什麼，眼神一閃一避，總以為能瞞得過别人，其實都是掩耳盜鈴。

他的眼睛可一點兒也不小，尤其在某些沒有聖誕節當天，盛骁還未上班，人力總監就打了個電話找他：“盛經理，你在宿舍吧？來，到我這坐會兒。”

老頭開門見山，笑眯眯道：“最近忙不忙？忙也得抽出時間多學習啊。

該準備職業經理人的考試了。”

在這一年的最後幾天裡，明泉國際會議中心年度業績斐然已成定局，外派管理們說什麼話都硬氣，不但和總公司能就吸收新力量拓展隊伍展開讨論，還因盈利可觀，和業主也有了商量擴招的餘地。

從前礙於編制人數的限制，有些優秀員工是時候提拔了卻一直沒能升職，這次酒店計劃從普通員工升到二級主管十幾人，二級主管升到一級主管幾人，從主管升到經理的也有兩三個，範圍覆蓋了全店各部門。

“我到明泉兩年了，從我來這兒時起你就是夜值經理。

真不是我壓着你不往上報，是這幾年咱們營業額就在領導桌上放着呢。

我要是跑過去說，我們這兒盛經理特别好，工作倍兒棒，誰見了誰誇——我這麼說誰信啊？是不是？人家一看，年度任務剛剛壓着線完成？這就是個中不溜兒的水平啊！

這麼個地方還能挖出什麼人才來？”

胡總監說着，把一份考試範圍明細打印出來遞給盛骁，“杜總的意思，今年咱們趁着形勢好，趕緊把你的事兒上報了爭取一下。

你呢，也多註意註意和同事們的關系，咱一次把考試和審查都給過了，速戰速決，好吧？”

說是速戰速決，實際上準備材料層層審批就得一個月，再用一個月報上去，接着又是一個月考試考評、意見回復……這麼算下來至少得三個月。

而涉及升職的這批人這三個月裡多半會在店裡吊着命地幹活，來年的整個第一季度，酒店的精神風貌和服務標兵都不用愁了。

明知套路如此，人們又不得不遵從遊戲規則。

盛骁去後勤倉庫把今年遲遲沒領的最後一套工裝配額領了出來，衣冠齊楚地上了崗。

其實即便沒有升職在望的消息在前，他今天也該好好收拾一番。

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